Arbeitnehmer auch dann einen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub hat, wenn er rechtswidrig entlassen wurde und daher keine tatsächliche Arbeitsleistung für den Arbeitgeber erbracht hat....
Nach § 14 Abs. 2 TzBfG (Teilzeit und Befristungsgesetz) ist die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig....